+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Екс должностей работников образования зам директора 2019

По вопросу, касающемуся порядка применения Единого Квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, см. Постановление Минтруда РФ от Постановлений Минтруда РФ от Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих является нормативным документом, разработанным Институтом труда и утвержденным Постановлением Минтруда России от 21 августа г. Квалификационный справочник рекомендован для применения на предприятиях, в учреждениях и организациях различных отраслей экономики независимо от форм собственности и организационно - правовых форм в целях обеспечения правильного подбора, расстановки и использования кадров.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:
ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 480 школа ЦАО Казанцева ЕВ зам директора 33% не аттестация ДОНМ 22.10.2019

Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) образовательного учреждения

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна. А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности. Вы сможете скачать любые документы и получить бесплатный доступ ко всем материалам на сайте.

Сайт предназначен только для работников образования. Это бесплатно и займёт менее 1 минуты! Единый квалификационный справочник должностей работников образования содержит ключевые квалификационные характеристики и требования к руководителям, педагогам и учебно-воспитательному персоналу, которые необходимо принимать во внимание при формировании кадровой политики, разработке должностных инструкций.

Российская система образования находится в стадии непрерывного реформирования и совершенствования, а потому неудивительно, что к специалистам, которые отвечают за образование нового поколения, приобщение его общечеловеческим ценностям, развития и роста выдвигаются высокие запросы.

Специфику кадрового управления сферы определяет Единый квалификационный справочник должностей работников образования, согласно которому ст. На данный момент в отечественной кадровом деле издано два нормативных издания, используемых работодателями для регламентирования названия должностей и определения профессиональной деятельности:.

Скачайте приказ и приложение: единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих Раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования. Поскольку обобщающий справочник не разработан, оба являются действующими, однако отличаются спецификой. Справочники постепенно будут вытеснены профстандартами, а потому последние обновления вышли почти десятилетие назад.

Согласно положениям трудового законодательства, оба справочника необходимы для:. Хотя на законодательством не установлены нормы создания должностных инструкций, работодатели опираются на текст ЕКС, где уточняются трудовые права и обязанности.

Более того, специалисты кадровой службы могут отказать в трудоустройстве, когда в школе к соискателям выдвигаются особые требования, не зафиксированные в справочниках. Единый квалификационный справочник должностей педагогических работников ЕКС — раздел справочника, регламентирующий федеральные стандарты компетенций, знаний и опыта, которым должны соответствовать педработники.

Его используют для разработки должностных инструкций и проведения кадровой политики. Структура документа строится по должностному признаку: обязанности обуславливают названия должностей и определяют квалификационные требования. В нем уполномоченный орган регламентировал требования к учебно-воспитательному персоналу, педагогам и руководящим должностям. После этого изменения в документ не вносились.

В рекомендации читайте, как наблюдать за деятельностью учителя и учеников с помощью экспертных карт, отличить традиционный урок от урока деятельностного обучения и написать аналитическую справку после посещения урока. Свод единых квалификационных требований к педагогическим работникам применяется для решения кадровых вопросов в школах, назначений, замен и объединения должностей, регулирования трудовых отношений в образовательных учреждениях.

Квалификационная характеристика — документ прямого действия, применяемый для:. Любое изменение трудовой функции работника на той или иной должности необходимо отразить в квалификационных характеристиках, а поскольку справочники давно не редактировались, с этой задачей справляются профстандарты.

Согласно Единому тарификационному справочнику должностей в образовании, квалификационные характеристики содержат:. Сегодня квалификатор вмещает обобщенные требования к работникам без уточнения коммуникативных или правовых компетенций, а также конкретизированные требования к квалификации рядовых учителей и администрации.

Квалификационные характеристики из ЕКС — нормативные документы, определяющие трудовую функцию работника и ее содержание, чем способствуют повышению эффективности труда, рациональному распределению работы, росту дисциплинированности, организованности, совершенствованию системы управления персоналом.

Положения квалификационного справочника должностей в образовании направлены на:. Следовательно, профстандарты и издания-квалификаторы используются в управленческой деятельности школ не только при приеме учителей на работу, но и в разработке текста конкретизированной под потребности учреждения должностной инструкции, распределении трудовых функций между несколькими специалистами.

В ходе написания должностной инструкции важно отойти от формального подхода дублирования положений ЕКС или ЕТКС в документе, используя текст справочников для конкретизации трудовых функций, меры ответственности и прав специалистов.

Инструкции, которые не вносят ничего нового в положения справочников, не несут юридической или управленческой пользы. Поскольку в справочниках регламентированы права и обязанности всех работников образовательных учреждений, именно на них ссылаются в случае возникновения трудовых споров или иных конфликтных ситуаций, требующих разъяснения. Базовый квалификационный справочник сферы образования предусматривает выделение в границах отрасли трех больших групп служащих, должностные возможности и перспективы которых отражены в таблице.

Руководство Единым квалификационным справочником должностей педагогических работников является обязательным условием при разработке должностных инструкций, но руководителям ОУ при управлении кадровой работой также следует учитывать специфику организационно-педагогических условий, при необходимости закрепляя дополнительные уточнения например, подробное описание трудовых функций сотрудника, порядок начисления оплаты при изменении санитарно-эпидемиологической ситуации и т.

Директор школы уполномочен расширять круг должностных обязанностей каждого из подчиненных, при условии, что предлагаемые функции не требуют специальной подготовки и предусматривают справедливое начисление заработной платы. При разработке должностных инструкций для специалистов школы, не имеющих непосредственного отношения к образовательному процессу бухгалтер, медицинский работник, художественный руководитель и другие , рекомендуется руководствоваться разделом ЕКС и профстандартами по профильному для работника виду деятельности.

В отдельных случаях, если лицо, претендующее на должность, не имеет образовательного уровня, закрепленного в требованиях к квалификации, но владеет достаточным опытом в организации и ведении деятельности по направлению, что подтверждено образцовыми отзывами, аттестационная комиссия вправе рекомендовать руководителю ОУ подтвердить назначение в качестве исключения. В году вопрос отмены ЕКС и ЕТКС провоцирует бурную полемику среди специалистов кадровых служб, однако ни у кого не вызывает сомнений тот факт, что действие справочников будет отменено, остается открытым вопрос, когда это произойдет.

По этой причине при разработке должностных инструкций работников образования и руководителей образовательных учреждений целесообразно ориентироваться не на положения устаревших справочников, а на недавно принятые профессиональные стандарты. Вы сами выбираете удобное время для обучения! Все права защищены. У меня есть пароль. Пароль отправлен на почту Ввести. Введите эл. Неверный логин или пароль.

Неверный пароль. Введите пароль. Я тут впервые. Локальные акты образовательной организации. Как вести официальный сайт образовательной организации. Самообследование за год: как провести и составить отчет. Новые санитарные требования: что поменять в работе и документах. Как организовать и проконтролировать работу по гражданско-патриотическому воспитанию. Читайте в электронном журнале.

Наши журналы - условия подписки Ввести код доступа. А еще Статьи Кадры. Квалификационный справочник должностей в образовании. СКАЧАЙТЕ таблицу квалификационных характеристик работников образования Единый квалификационный справочник должностей работников образования: риски и перспективы. Система Образование.

Система Завуч. Группы специалистов согласно квалификационному справочнику должностей работников образования Перечень должностей с коротким описанием трудовых функций и требованиям к квалификации Руководители образовательных учреждений Руководитель директор, заведующий, начальник ОУ, ответственный за непосредственное управление школой согласно действующему законодательству. На должность могут претендовать лица, получившие высшее образование по административным направлениям и имеющие опыт педагогической или управленческой деятельности не менее лет.

Заместитель руководителя ОУ, обеспечивающий администрирование образовательного процесса, его перспективное планирование. Требования к претендентам на должность аналогичны условиям, выдвигаемым к соискателям на пост директора. Руководитель структурного подразделения ОУ. Для успешного управления вверенной секцией, кабинетом, лабораторией квалификационный справочник должностей образовательных учреждений предусматривает необходимость требовать от кандидатов наличие высшего образования по профилю структурного отдела и трехлетний стаж работы в подразделении.

Старший мастер. Осуществляет управление учебно-производственной деятельностью в рамках профориентации школьников. Должен иметь высшее образование, стаж работы не менее двух лет. Педагогические работники Учитель.

Осуществляет обучение и воспитание детей, принимая во внимания возрастные, психофизические особенности их развития и специфику предметных областей.

Преподаватель к данной категории не относятся преподаватели вузов. Организует обучение школьников согласно ФГОС, контроль самостоятельной работы, проектирует индивидуальные образовательные программы. Педагог-организатор, обеспечивающий содействие в развитии личностных качеств учащихся, создающий условия для успешной социализации. Социальный педагог. Реализует проекты по воспитанию личности, обеспечивает социальную защиту детей в ОУ и по месту жительства.

Учитель-дефектолог, -логопед. Осуществляет профессиональную деятельность с целью коррекции недостатков развития детей. Требования к образованию — высшее, по дефектологическому профилю можно без опыта работы.

Обеспечивает профессиональную поддержку образовательного процесса, способствует сохранению психофизиологического благополучия его участников. Воспитатель включая старшего. Выполняет воспитание детей, способствуя личностному и нравственному развитию. Организует и проводит персональное обучение, индивидуальную работу с обучающимися по развитию профессиональных интересов. Квалификационный справочник педагогических работников предусматривает предъявление требований к стажу не менее двух лет.

В соответствии с ФГОС принимает участие в реализации программного содержания. Старший вожатый. В рамках профессиональной деятельности способствует развитию детской инициативы и школьного самоуправления, опираясь на принципы добровольности и самодеятельности. Педагог дополнительного образования включая старшего. На основе специализированных программ организует комплекс дополнительного обучения, развивая таланты учащихся. Музыкальный руководитель. Развивает музыкальные и творческие способности, эмоциональную сферу учащихся.

Реализуя специальное программное содержание, обеспечивает обучение по профилирующим дисциплинам. Руководитель физического воспитания. Планирует, организует и проводит занятия по физподготовке. Инструктор по физической культуре. Обеспечивает организацию активного отдыха детей в рамках урочной и внеурочной деятельности. Методист включая старшего.

Квалификационный справочник должностей в образовании

Должностные обязанности. Осуществляет руководство финансово-хозяйственной деятельностью атомной станции АС посредством управления материально-техническим обеспечением, транспортным и административно-хозяйственным обслуживанием, а также эффективного и целевого использования материальных и финансовых ресурсов, снижения их потерь, ускорения оборачиваемости оборотных средств. Обеспечивает участие подчиненных подразделений в определении стратегии коммерческой деятельности, составлении финансовых планов, разработке стандартов по материально-техническому обеспечению, организации хранения и транспортирования материально-технических ресурсов. Принимает меры по своевременному заключению хозяйственных и финансовых договоров с поставщиками и потребителями сырья и продукции, расширению прямых и длительных хозяйственных связей; обеспечивает выполнение договорных обязательств на поставку материально-технических ресурсов по количеству, номенклатуре, ассортименту, качеству, срокам и другим условиям поставок. Осуществляет контроль за материально-техническим обеспечением АС и правильным расходованием оборотных средств. Руководит разработкой мер по ресурсосбережению и комплексному использованию материальных ресурсов, совершенствованию нормирования расхода сырья, материалов, оборотных средств и запасов материальных ценностей, улучшению экономических показателей и формированию системы экономических показателей работы АС, предупреждению образования и ликвидации сверхнормативных запасов товарно-материальных ценностей, а также перерасхода материальных ресурсов. Обеспечивает рациональное использование всех видов транспорта, совершенствование погрузочно-разгрузочных работ, принимает меры к максимальному оснащению транспортной службы необходимыми механизмами и приспособлениями.

должностей работников образования" ЕКС состоит из четырех разделов: I Заместитель руководителя (директора, заведующего.

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих

Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих. Квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и других служащих далее - КС в соответствии с законодательством о труде в Республике Казахстан является основой для установления квалификационных требований к работникам и применяется для решения вопросов, связанных с регулированием трудовых отношений, обеспечением эффективной системы управления персоналом в организациях различных видов экономической деятельности независимо от организационно-правовых форм. КС содержит два раздела. В первом разделе приводятся квалификационные характеристики должностей руководителей, специалистов и других служащих, общих для всех видов экономической деятельности и широко распространенных в организациях. Второй раздел содержит квалификационные характеристики должностей работников, занятых в научно-исследовательских, конструкторских, технологических, проектных и изыскательских организациях, а также редакционно-издательских организациях и подразделениях. КС разработан в соответствии с принятой классификацией служащих на три категории: руководителей, специалистов и других служащих. Отнесение служащих к категориям осуществляется в зависимости от характера выполняемых работ, составляющих содержание труда работника организационно - административные, аналитико-конструктивные, информационно - технические. Требования к квалификации работников определяются их должностными обязанностями, которые обусловливают наименования должностей, в связи с чем, в основу построения КС положен должностной признак. Квалификационные характеристики служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников с учетом особенностей организации производства, труда и управления, их прав и ответственности.

Екс должностей работников образования зам директора 2021

Главная Документы Внимание! При этом следует учитывать, что в отношении некоторых актов установлен ограниченный срок нахождения в перечне см. С 1 января года действует механизм "регуляторной гильотины". По общему правилу в рамках государственного контроля надзора не допускается оценка соблюдения обязательных требований, содержащихся в нормативных правовых актах Правительства РФ и федеральных органов исполнительной власти, вступивших в силу до 1 января года, а также в правовых актах исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и СССР.

Должностные обязанности.

Особенности программного комплекса «ПК Управление персоналом»

Чтобы скачать шаблон документа, пожалуйста, зарегистрируйтесь. Регистрация на сайте бесплатна. А еще в подарок за регистрацию мы дарим Вам локальный нормативный акт о планировании внеурочной деятельности. Вы сможете скачать любые документы и получить бесплатный доступ ко всем материалам на сайте. Сайт предназначен только для работников образования.

Квалификационный справочник 2020 (ЕКС)

В соответствии с пунктом 5. N Собрание законодательства Российской Федерации, , N 28, ст. Утвердить Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников образования" согласно приложению. Квалификационные характеристики применяются в качестве нормативных документов или служат основой для разработки должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей организации труда и управления, а также прав, ответственности и компетентности работников. При необходимости должностные обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями. Квалификационная характеристика каждой должности имеет три раздела: "Должностные обязанности", "Должен знать" и "Требования к квалификации". В разделе "Должностные обязанности" содержится перечень основных трудовых функций, которые могут быть полностью или частично поручены работнику, занимающему данную должность, с учетом технологической однородности и взаимосвязанности работ, позволяющих обеспечить оптимальную специализацию по должностям служащих.

Квалификационный справочник должностей в образовании Единый квалификационный справочник должностей педагогических работников (ЕКС​) — раздел справочника, Заместитель руководителя ОУ, обеспечивающий В году вопрос отмены ЕКС и ЕТКС провоцирует бурную.

Должностные обязанности. Организует текущее и перспективное планирование деятельности образовательного учреждения. Координирует работу преподавателей, воспитателей, мастеров производственного обучения, других педагогических и иных работников, а также разработку учебно-методической и иной документации, необходимой для деятельности образовательного учреждения.

.

.

.

.

Комментарии 4
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. Любомир

    Дай бог смерти животным этим.

  2. Парамон

    Я законы знаю и поэтому просто тупо посылаю всю эту шваль нахуй!

  3. Млада

    Но я могу ошибаться с радостью послушаю рассказы бывалых, как ихние шаурмятни ОБЕП накрывал? Про рекэт участковыми тоже интересно послушать это гараздо реальнее и наверно считай факт?

  4. Гремислав

    Можете подсказать, а если украинцы были в России 10 месяцев а на новый год хотят приехать домой в Украину, нормально ли они пересекут границу?